大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司员工上班期间打毛衣的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司员工上班期间打毛衣的解答，让我们一起看看吧。
1、上班时打毛衣,公司能开除我们吗?
可以。只要公司有相关规定，并提前告知就可以。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
上班时间不做私事，这是公司对每一位员工最起码的要求。如果一个人在办公室里打私人电话，发私人传真或因私事上网，甚至织毛衣，接持私人来客等等，那么必然会给老板、上司留下一个极为不好的影响。
不可以直接开除 如果员工是犯了一般的错误的话，并且没有去严重的违反法律的规定，或者是劳动规章制度的一些规定，所以这个时候单位辞退员工可就是违法的行为。所以对于这样的一个问题来说，我们自己也有着充分的把握。
法律分析在上班时间被同事打伤，公司以打架为由开除了，公司决定开除员工不合法。
毕竟在单位上班肯定要是和同事还有领导都要打好关系的，这种工作性质肯定不可能惯着，让她丢掉工作的，也只有自己的做法引起的。
2、有没有关于一般公司员工着装具体的管理规定啊,谢谢!
商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛 衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。
四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。 五条 女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
● 不允许穿运动裤、短裤；● 不允许穿凉鞋、拖鞋。
办公室着装管理规定4 男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。
3、工作时间干私事被发现有什么影响?
不要做影响本职工作的私事 实际上上员工在工作时间干点私事并非一定不可以，毕竟谁家都有点紧急的事情要处理。可是若因为干私事而影响了本职工作，相信这也不是领导希望看到的结果。
如果一个人在办公室里打私人电话，发私人传真或因私事上网，甚至织毛衣，接持私人来客等等，那么必然会给老板、上司留下一个极为不好的影响。
公职人员上班时间私自外出办私事，属于违规违纪行为！经常外出办私事更是不敬业的表现。如果个人有急事要办，可以请假去办理，但要以不影响本职工作为前题，否则视为旷工。国家公务员请假制度 坚持正常的上、下班时间。
如果公司有规定工作期间不能做私活，会被罚款，但不能扣一个月工资。根据国家劳动法的规定，我将被处以上个月工资20%以下的罚款。
到此，以上就是小编对于公司员工上班期间打毛衣的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司员工上班期间打毛衣的3点解答对大家有用。
